私たちは、他人とのコミュニケーションや理解を深めるために、性格診断を定期的に利用しています。自分の特徴を強調したり、共通点を強調したりしています。どのアセスメントも人の小さな側面を測定するものなので、より多くのアセスメントを使用すればするほど、（理論的には）相手をよりよく理解することができます。そして、私たちはたくさんのアセスメントを使います。実際、Rockのコア製品に組み込まれているアセスメントを使用しているだけでなく、近い将来、さらに多くのアセスメントを追加しようとしています。
ここでは、トライアンフと、トライアンフが密接に協力している組織で最も頻繁に使用されている8つのお気に入りのアセスメントを紹介します。
重要な注意：性格診断を、人を箱に入れたり、解雇するために使うのは間違った使い方です。結果に良いも悪いもありません。