私たちは、他者とのコミュニケーションを円滑にし、他者をよりよく理解するために、パーソナリティアセスメントを定期的に利用しています。どのアセスメントもその人の小さな一面を測定するものなので、アセスメントをたくさん使えば使うほど、（理論的には）その人をよりよく理解することができます。私たちはたくさんのアセスメントを使います！私たちは、Rockのコア製品に組み込まれている少なくとも5つの高品質なアセスメントを取り入れることを強くお勧めします。
ここでは、トライアンフと、トライアンフが密接に協力している組織で最も頻繁に使用されている8つのお気に入りのアセスメントを紹介します。
重要な注意：性格診断を、人を箱に入れたり、解雇するために使うのは間違った使い方です。結果に良いも悪いもありません。