ある人が新しいことを学び、それが波及してチームの他のメンバーも次々とそれを取り入れ始める様子を、見たことはありませんか？ それが、前回のAI Agenticコホート全体に見られた傾向です。
生徒たちの躊躇が確かな自信へと変わり、以前は数時間かかっていた作業が数分で済むようになり、教室のたった一人の席が、チーム全体にとって新たなスキルへとつながりました。
「クロードには10分もかからなかった」
ジェシー・マコルムは、毎月決まって午後を丸々費やしていた特定のタスクを解消するために参加しました。2回目のセッションまでには、そのタスクをクロードが数分で処理できるレベルまで簡素化することができました。ジェシーはこう語っています。「クロードがそれをこなすのにかかった時間は10分もかかりませんでした」。現在、ジェシーのチームもこのタスクを実行しています。というのも、このコホートの目的は、ジェシーだけがそれをこなせるようにすることではなかったからです。
「クロードのおかげで、長期的に私の負担が軽減される」
レイチェル・ボブスさんは、単に1つのタスクを解決しただけではありません。彼女は、中断への対処方法そのものを根本から変えたのです。彼女は、絶え間なく届く通知やタスクの切り替えを処理する、Claudeを基盤としたシステムを構築しました。そのおかげで、午後の時間をすべてそれらに奪われることなく、本来取り組んでいた作業に集中し続けることができるようになったのです。彼女の「Claudeのおかげで、長期的に見て仕事の負担が軽減される」という言葉が、私の心に強く残りました。
「すでに私たちのチームにとって、状況を一変させる存在となっている」
ティム・ナンのチームは、彼が持ち帰ったものを試すために2回目のトレーニングを待つことはなかった。彼らはすぐにそれを使い始めた。ティムはこれを「すでに私たちのチームにとってゲームチェンジャーだ」と評したが、その理由となったのはツールそのものではなかった。ティムが戻ってきて、私たちがコホートのメンバーに教えるのと同じように、実際に皆に実演して見せたことだった。
真の影響
これら3つすべてに共通する傾向はこうです。かつては数時間かかっていた作業が、今では数分で済むようになりました。それを習得した人が、次の人に教えます。そして、それを使うたびに自信が積み重なっていくのです。
そもそも最初から「奉仕」とは呼べないような業務の負担をAIが肩代わりしてくれるとしたら、スタッフはその空いた時間をどう活用するのでしょうか？
そこが本当のやりがいなんです。10分間そのこと自体ではなく、それによって取り戻した数時間をどう活用できるか、ということです。
次期コースに参加する
AI Agenticの新しいコホートを開始しました。90分間のセッションを3回受講することで、スキルやプロンプトのライブラリ、AI利用ポリシーのテンプレート、Claude Coworkのクイックスタートガイド、そして全スタッフを巻き込むための戦略を習得できます。
これを活用するのに、技術的な知識は必要ありません。ジェシーやレイチェル、ティムに聞いてみてください。彼らも技術的な知識は持っていませんでした。学ぶ意欲を持って参加していただければ、あとは私たちにお任せください。
すでに60名近くの学生がこの研修を受講しており、今回の募集を見逃す手はありません。申し込み締め切りは7月27日ですので、今すぐお申し込みください。詳細については、申し込みページをご覧ください。